Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где
работники находились по вашему распоряжению.
Травму по дороге на работу или с работы расследуйте, если работник ехал на служебном транспорте, а
также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).
В течение суток сообщите о легком несчастном случае в СФР, о групповом, тяжелом или летальном - в
СФР и несколько других госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском
заключении 315/у (ст. 228.1 ТК РФ, п. 7 Методических рекомендаций СФР).
Для расследования легкого несчастного случая создайте комиссию из нечетного числа работников,
минимум - 3, один из которых специалист по охране труда. При расследовании тяжелых случаев или
случаев со смертельным исходом в комиссию надо включить представителей трудинспекции, СФР,
территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).
Срок расследования несчастного случая - 3 календарных дня, тяжелого или летального - 15. По
решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше, чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК
РФ).
Комиссия по расследованию осматривает место происшествия, опрашивает пострадавшего и
очевидцев, изучает документы по охране труда и по рабочему месту пострадавшего, медицинские
заключения, записи видеокамер. Цель - выяснить, было ли происшествие несчастным случаем на
производстве или несчастным случаем, не связанным с производством (ст. 229. 2 ТК РФ).
Несчастный случай на производстве происходит при выполнении трудовых обязанностей или других
действий, обусловленных трудовыми отношениями, в том числе во время обеденного перерыва на
вашей территории. Травмы, полученные в результате такого случая, признаются производственными
(п. 12 Положения о расследовании несчастных случаев, ст. 227 ТК РФ).
Производственной может быть травма, полученная в результате любого внешнего воздействия,
включая укусы насекомых. Травма из-за драки на работе будет производственной, если работник не
нарушал трудовую дисциплину.
Несчастный случай на производстве оформите актом Н-1 в нескольких экземплярах: для себя, каждого
пострадавшего и СФР. В строке "Профессиональный статус" укажите код из ОКЗ и его расшифровку.
Сделайте запись о происшествии в журнале регистрации (ст. 230 ТК РФ).
Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой
утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Больничный при производственной травме (код 02) работнику полностью оплачивает СФР на
основании акта Н-1 и запрошенных у вас сведений. За остальными выплатами работник обращается в
СФР сам (ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. п. 22, 24 Правил получения сведений СФР).
На время санаторно-курортного лечения по путевке СФР и проезда к месту лечения и обратно
предоставьте работнику дополнительный отпуск. Оплачивает его СФР, работодателю для этого надо
направить в фонд сведения. НДФЛ и взносами оплата отпуска не облагается (ст. 17 Закона N 125-ФЗ,
п. 32(1) Положения о выплатах при несчастном случае, Письма Минфина от 17.10.2017 N 03-04-07 /
67700, от 16.12.2019 N 03-15-05 /98120).
Несчастный случай, не связанный с производством, происходит вне связи с выполнением трудовых
обязанностей. Например, самоубийство, смерть в результате заболевания.
По случаям, не связанным с производством, составляют акт по форме 5 для организации и для
пострадавшего. Если несчастный случай не относится к легким, копию акта с материалами
расследования направляют в трудинспекцию (п. 30, 32 Положения о расследовании несчастных